La Carpeta Legajo Personal Ad Astra C781 es una solución integral para la gestión eficiente de la información de los empleados. Diseñada con un formato claro y práctico, permite registrar de manera organizada todos los datos relevantes para el seguimiento de la trayectoria laboral de cada persona. Este legajo abarca desde los datos personales básicos, como nombre, domicilio, estado civil y datos de contacto, hasta información detallada sobre la historia laboral, incluyendo antecedentes profesionales, estudios cursados, remuneraciones percibidas, asistencia, disciplina y datos de baja.

Su diseño incluye secciones específicas para documentar la información de manera completa y sistemática. Se incluyen espacios para la documentación relevante, como C.U.I.L, D.N.I./L.E./L.C., Cédula de Identidad y la inscripción al impuesto a las ganancias. Además, hay secciones dedicadas a la información familiar, incluyendo nombres y fechas de nacimiento de familiares directos.

La sección de conocimientos y estudios permite registrar la profesión u oficio del empleado, estudios cursados e idiomas que habla, así como otros conocimientos relevantes para su puesto de trabajo. Una sección dedicada a empleos anteriores y referencias permite complementar el historial laboral y verificar la información proporcionada.

La carpeta legajo Ad Astra incluye secciones para el registro de ingresos y variaciones en el puesto de trabajo, incluyendo la ocupación, sueldo inicial y observaciones relevantes. También se incluye un apartado dedicado a la asistencia y disciplina, registrando faltas de puntualidad, inasistencias, enfermedades, accidentes y licencias especiales. El legajo también provee espacios para el registro de las remuneraciones percibidas mensualmente a lo largo del año.

Finalmente, la carpeta contiene un espacio para los datos de baja del empleado, permitiendo un cierre completo del registro. La Carpeta Legajo Personal Ad Astra C781 es una herramienta indispensable para la administración de recursos humanos, garantizando la confidencialidad y la correcta organización de los datos de cada empleado. Su estructura facilita la búsqueda y consulta de la información, optimizando los procesos administrativos y permitiendo un seguimiento preciso de la trayectoria laboral.